当所は、「平等、調和、誠実、実務」という4つの基本理念を基盤とした弘権文化を推進し、実践しています。

平等

当事務所では、すべての職員に対し平等な人格と権利を尊重し、職場環境において公平性を確保することを重視しています。これにより、すべての職員が能力を最大限に発揮できる成長の機会を提供し、健全な職場文化の構築を目指します。

調和

職場内での団結と協力を推進し、職員相互の理解を深めることで、調和のとれた業務環境を実現します。共に達成した成果を共有し、「楽しく働き、共に成長する」という理念のもと、全職員が一丸となって業務に取り組みます。

誠実

誠実さは当事務所の業務の根幹であり、職員間及び顧客との信頼関係を構築する上で不可欠です。業務全般において高い倫理基準を維持し、透明性を持った対応を心掛け、顧客の期待に応える誠実なサービスを提供します。

実務

実務の重要性を認識し、効率的かつ責任を持って業務を遂行します。常に「誠実に、確実に、責任を持って」という姿勢を徹底し、専門家としての自覚を持ち、法律及び知的財産権の領域における高水準なサービスを提供します。